안녕하세요 오늘은 E9비자란 무엇인가에 대해 알아보고 해당 비자연장 및 비자신청 방법에 대해서 알려드리겠습니다. 먼저 비자연장 및 신청이 급하신 분들은 바로 아래 링크를 통해서 바로 이동하시면 되겠으며, E-9비자 발급조건을 보실 분들은 아래로 스크롤 해가며 정보를 얻으시면 되겠습니다.
1.E9비자란?
목차
ToggleE9비자는 비전문취업로 1회 최대 체류기간은 3년으로 이후1년
10개월을 연장하여 최대 4년 10개월까지 체류할 수 있는 비자입니다, 그 후로 재입국 특례 외국인 근로자에 해당된다면 한번 더 근무할 수 있는 비자가 되겠습니다.
입국 취업 제한의 특례 제도는 일정한 요건을 갖춘 성실 외국인 근로자가 취업 활동 기간이 만료되어
출국하기 전에 사용자가 재입국 후의 고용 허가를 신청하면 해당 외국인 근로자에 대하여 출국한 날로부터
1개월이 지나면 다시 취업할 수 있게 해주는 특례가 있습니다.
빠른 비자 신청 및 안내 링크는 바로 아래로 바로 이동하시면 되겠습니다.E9비자 신청 및 비자연장 바로가기
1-2 E9비자신청 가능 국가 안내
| E-9비자신청 | 해당 국가 |
| 태국 필리핀 스리랑카 베트남 인도네시아 몽골 파키스탄 | 우즈베키스탄 캄보디아 중국 방글라데시 네팔 미얀마 키르기즈스탄 동티모르 라오스 |
2.E9비자연장 및 연장신청
먼저 체류기간 연장 신청을 위한 필수 서류 안내입니다.
- 신청서
- 여권 및 외국인등록증
- 수수료
- 고용허가서 사본
- 표준근로계약서 사본
- 사업자등록증 사본
- 입국 후 3년 만료 재고용에 따른 최대 1년 10개월 추가 연장의 경우 취업기간만료자 취업활동기간 연장확인서(고용노동부 발급)
- 체류지 입증서류
자주뭍는 질문
e9 e7비자의 차이가 뭔가요?
E9 / E7 각각 해당 직종이 정해져 있습니다.
E9은 노동부에 신청을 해서 받는 것이고, E7은 이미 비자가 있는 사람을 구해서 신고만 하면 됩니다.
e7 비자가 없는 사람은 미리 받아서(출입국 사무소) 채용하면 됩니다.
e7조건에 해당해야 하고, 직정에 맞아야 비자 승인/채용 이 가능합니다.
E-9비자 신고 후 업종 변경이 가능한가요?
E9비자는 고용주와 근로자가 동시에 신청해서 발급되는 비자로
자세한 내용은 비자포털에 문의하셔야 되겠습니다.
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